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パートタイム労働法の改正など法的環境の整備が進む中、パート・有期契約労働者の処遇改善に向けた取組みは労働組合の 社会的役割としても重要性を増しています。
生保労連では、「改正パートタイム労働法」の対応状況・運用状況のチェック・フォローを行うとともに、「パート・有期契約労働者の処遇改善に向けたガイドライン」の策定など処遇改善に向けた取組みを推進しています。