生保労連(全国生命保険労働組合連合会)は生命保険会社の営業部門・事務部門に働く労働者30万人(20組合)を組織する労働組合です。
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総合的な労働条件の改善・向上
組織の強化・拡大
生保産業の営業職員の社会的理解の拡大
組織の強化と拡大
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総合生活改善闘争の推進
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経営の健全性確保の取組み
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国際交流を通じた労連諸活動の充実
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お客さまとともに発展する営業職員体制をめざす取組み
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運動方針 目次
運動方針
私たちの活動と考え方
組織の強化と拡大
組織拡大の取組み
組合活動への女性参画の推進
ユニオンリーダーの養成と組合間の相互交流
連合・他産別との交流
営業職員体制に関する取組み
お客さまとともに発展する営業職員体制をめざして
お客さまが安心・信頼できる営業職員となるため
総合生活改善闘争の推進
総合生活改善闘争（2011春闘の取組）
人事・賃金制度関係の取組み
人事・賃金制度に関する取組み
職場における男女共同参画の推進
パート・有期契約労働者に関する取組み
経営の健全性確保の取組み
ＣＳＲの推進
ワーク・ライフ・バランスの実現
ワーク・ライフ・バランスの中期方針
情報共有の充実
意識改革の推進
研究・調査等
産業政策課題の実現
銀行等による保険販売問題への対応
生命保険に関連する各種ルールへの対応
生保関連税制の充実をめざす取組み
郵政問題への対応
社会政策の推進
公私ベストミックスを通じた安心社会の実現
生保産業・営業職員の理解拡大
ユニオンアドバイザー（ＵＡ）との意見交換を通じた取組み
Ｕ＆Ｕネットワーク（消費者代表と組合員との意見交換）の実施
金融教育の推進
社会貢献活動の推進
環境問題への取組み
子どもの命・安全を守る取組み
その他の社会貢献活動の取組み
国際交流を通じた労働諸活動の充実
ＵＮＩとの交流
中華全国総工会との交流
海外調査の実施
第二次総合労働政策
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